Betriebliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer und Unternehmer * – Viehbacher

Arbeitnehmer und Gesellschafter-Geschäftsführer

Das System der betrieblichen Altersversorgung kennt die folgenden Durchführungswege:

Direktversicherung

Pensionskasse

Pensionsfonds

Unterstützungskasse

Pensionszusage

Welcher Weg der sinnvollste für den Arbeitgeber ist, können wir zusammen mit externen Spezialisten finden. Hand in Hand mit Versicherungsagenturen.

Unternehmer

Nicht betriebliche Altersversorgung aber Steuervorteil des Unternehmers/Freiberuflers durch zusätzlichen Sonderausgabenabzug für Beiträge des Versorgungsmodells „Rürup-Rente“.

Um die Steuervorteile voll auszuschöpfen, können seit 2005 steuerlich geltend gemacht werden:
aus einer Beitragszahlung von 20.000 € maximal 60% = 12.000 € und jährlich steigend um 2% bis zum Jahr 2025
(d. h. 2006: 62% von 20.000 € = 12.400 €)

Aber Achtung: Die Rentenzahlungen sind später steuerpflichtig

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